El panorama normativo de seguridad industrial en México experimenta cambios continuos. Para 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha implementado modificaciones importantes en varias Normas Oficiales Mexicanas que afectan directamente la operación de centros de trabajo. Entender estos cambios no es opcional: determina si tu empresa opera dentro de la legalidad o enfrenta sanciones que pueden llegar a cientos de miles de pesos.
Lo que realmente cambió en 2024-2025
Las modificaciones más significativas se concentran en tres áreas: digitalización de trámites, especificaciones técnicas actualizadas, y ampliación de alcances para incluir nuevas modalidades de trabajo.
La NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial, aunque publicada originalmente en 2018, ha sido objeto de criterios de aplicación actualizados por la STPS en 2024. Estos criterios aclaran cómo aplicar la norma en contextos de trabajo híbrido y remoto, un vacío que generaba incertidumbre desde la pandemia. Ahora existe mayor claridad sobre cómo identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial cuando los trabajadores no están físicamente presentes en las instalaciones.
La NOM-002-STPS-2010 sobre condiciones de seguridad para la prevención y protección contra incendios está en proceso de actualización técnica. Aunque la versión revisada aún no se publica oficialmente, el anteproyecto circulado en 2024 indica cambios sustanciales en los requisitos de sistemas de detección y supresión, incorporando tecnologías más recientes y estableciendo criterios diferenciados según el tipo de ocupación del inmueble.
Para empresas con operaciones eléctricas, la convergencia entre NOM-001-SEDE (instalaciones eléctricas) y las actualizaciones del Código Eléctrico Nacional está generando un período de transición donde coexisten requisitos de la edición 2012 y referencias a estándares más recientes. La recomendación práctica es seguir la versión vigente de NOM-001-SEDE-2012 mientras se monitorean las publicaciones oficiales en el Diario Oficial de la Federación.
Plazos que debes tener en el radar
La implementación escalonada es la norma, no la excepción. Cuando se publica una NOM nueva o modificada, generalmente se establece un plazo de entrada en vigor que oscila entre 60 y 180 días posteriores a la publicación en el DOF. Este período permite a las empresas realizar ajustes operativos y adquirir equipamiento si es necesario.
Para las modificaciones relacionadas con factores de riesgo psicosocial, las empresas que aún no han completado su implementación (particularmente el análisis profundo requerido para centros de trabajo de más de 50 trabajadores) tienen hasta agotar el siguiente ciclo de evaluación según lo establecido en la norma: cada dos años. Sin embargo, operar sin el cumplimiento básico ya es causa de sanción.
